NRK søker en erfaren konsulent for å yte strategisk og operativ lederstøtte til leder for Teknologiavdelingen i Teknologi- og produktdivisjonen. 

Teknologiavdelingen i NRK har et bredt ansvar for blant annet plattformtjenester, klienter, administrative verktøy, produksjonsutstyr, studioer, mediehåndtering, sende- og avviklingssystemer. Avdelingen består av seksjonene Plattform, Medieplattform, Digital arbeidsplass, Direkteteknologi, Opptaks- og etterarbeidsteknologi, og Mediehåndtering og Publisering.

Avdelingen står midt i store endringer med leveranser av kritisk viktighet for NRK, og endringene (både teknologiske og organisatoriske) vil prege avdelingen de neste årene. I denne perioden skal NRK både flytte fra Marienlyst til nytt hovedkontor, og parallelt gjøre en radikal teknologiomlegging til en produksjonsplattform basert på IP-teknologi. Denne moderniserte produksjonsplattformen åpner blant annet for mer fleksibel produksjon og nye arbeidsflyter. Underveis skal NRK fortsette å utvikle seg og levere publikumsopplevelser i verdensklasse.

For å lykkes, er NRK avhengig av gode prosesser og strukturer for hvordan arbeidet styres og gjennomføres. Vi trenger en ressurs som kan bidra til å sikre fremdrift og kulturbygging i en kompleks matriseorganisasjon. 

Sentrale ansvarsområder:
Strategisk sparring og bistand: Fungere som kvalifisert støtte for avdelingsleder i strategiske vurderinger og beslutningsprosesser. I tillegg til rådgivning, bistå i praktisk og strategisk oppfølging av saker, samt produksjon av saksunderlag og presentasjoner.

Operasjonalisering av endring: Være en aktiv bidragsyter i arbeidet med å omsette divisjonens og avdelingens mål til konkrete tiltak i avdelingen, inkludert arbeidet med  framtidig operasjonell modell i lys av kommende endringer i teknologi, kompetanse, roller, ansvar og strukturer. Dette skal skje i samarbeid med avdelingsleder og avdelingens ledergruppe, og i tett dialog med divisjonens omstillingsteam, som har et særlig fokus på etablering av produktområder og tverrfaglige verdistrømsteam.

Lederutvikling: Bistå avdelingsleder med å styrke både den enkelte mellomleder innen endringsledelse, produktledelse og aktivt leveranselederskap, og sikre samhandlingen mellom lederne.

Prosess- og styringsrytme: I tett samarbeid med divisjonens omstillingsteam, innføre og forbedre felles målprosesser, prioriteringsverktøy, prioriteringsmekanismer og prioriteringsstrukturer (OKR, smidig metodikk).

Må-krav

• Kandidaten må kunne garantere fysisk tilstedeværelse i NRKs lokaler i Oslo, fire til fem dager i uken.
• Kandidaten må kunne snakke og skrive flytende norsk, og beherske godt engelsk skriftlig og muntlig.
• Kandidaten må ha minst 10 års erfaring fra ledelse og organisasjonsutvikling av større teknologi- og produktmiljøer (100+ årsverk).
• Kandidaten må ha minst 10 års dokumentert erfaring fra mediebransjen i skjæringspunktet mellom redaksjonell virksomhet, produktutvikling og teknologi.
• Kandidaten må ha erfaring fra større teknologiløft / -prosjekter med konsekvenser for virksomheten

Viktige krav

• Det er viktig at kandidaten har generell teknisk forståelse og evne til å forstå kompliserte systemer på et overordnet nivå.