De konkrete forslagene til tiltak og videre arbeid som presenteres i rapportens kapittel 6 (Se vedlegg), krever innsats fra samtlige avdelinger i virksomheten. 

For å sikre gjennomføringskraft i arbeidet med konkretisering og implementering av tiltak i virksomhetens avdelinger og ut mot sektoren har det blitt besluttet å opprette et prosjekt som skal fasilitere og følge opp arbeidet. Det er dette prosjektet det søkes bistand til. Prosjektet skal starte i begynnelsen av september 2020 og avsluttes i midten av januar 2021. 

Prosjektet skal sikre at Kulturrådet operasjonaliserer koordinatorrollen langs følgende to dimensjoner: 

• Internt: konkretisere, planlegge og være pådriver for gjennomføring av tiltakene som er beskrevet i forprosjektrapportens kap. 6.
• Eksternt: igangsette dialog med sektoren om hvilke tiltak som bør gjennomføres for å sikre økt mangfold, og hvordan roller og ansvar bør fordeles

Ønskede leveranser fra prosjektet er: 

• Innen utgangen av september: en fremdriftsplan for tiltakene skissert i forprosjektrapporten. 
• Månedlig i oktober, november og desember: statusrapport og risikovurdering av arbeidet med tiltakene
• Innen medio november: Gjennomføring av en samling med sektoren for felles diskusjon om tiltak
• Innen medio desember: Oppsummering av innspill fra aktørene i sektoren og anbefaling om videre arbeid
• Innen medio januar: overlevering av arbeidet til linjen

Ønsket kompetanseprofil for konsulent

Vi søker en erfaren konsulent som kan bistå vår interne prosjektleder. Konsulenten bør: 

• Ha erfaring med prosjekt- og prosessledelse i kunnskapsorganisasjoner, fortrinnsvis fra offentlig sektor
• Være en god fasilitator, som evner å skape felles forståelse på tvers av fagdisipliner og organisatorisk tilhørighet
• Kunne bidra både i strategiske diskusjoner og i oppfølging av detaljerte bestillinger
• Ha innsikt i standard prosjektmetodikk samt evne til å tilpasse denne til Kulturrådets kontekst
• Jobbe resultatorientert og målrettet

Konsulenten skal redegjøre for forståelse av oppdraget.