Skatteetaten søker en konsuelnt til arbeid med oppdatering og videreutvikling av E-læringsmateriellet som er utarbeidet for kompetanse- og opplæringsprogram, og oppfølging av E-læring, samtalestartere og tilhørende materiell. Arbeidet inngår i et tiltak for å utarbeide mer systematisk kompetanseheving i sikkerhet av medarbeidere ved bruk av virkemidler tilpasset til den enkelte rolle. Relevant og tilpasset opplæring til de ulike målgrupper og roller skal utarbeides ved å implementere et kompetanseprogram som bidrar til å heve kompetansen på sikkerhet hos alle medarbeidere i etaten.

Dette vil bl.a. omfatte E-læringskurs for:

• Oppdateringer iht etablert E-læring for sikkerhetsinstruks og arbeid hjemmefra med tilleggsinformasjon om perspektiver på arbeid utenfor kontoret og digital arbeidsplass
• Ferdigstille E-læringskurs for sikkerhetskurs for ledere, seks moduler for trussel- og risikobildet, og en med ditt lederansvar for sikkerhet, ref. SB 2.0. (SB Styringssystem for sikkerhet og beredskap)
• Omarbeide til E-læringskurs for adm/øk sikkerhetskurs for spesialister
• Oppdatere og ferdigstille sikkerhetskursene for IT ledere
• Et sett med samtalestartere innenfor ulike områder som sikkerhetsinstruks, arbeid hjemmefra, trussel- og risikobildet/situasjonen, og personsikkerhet. Disse skal lanseres i Nasjonal sikkerhetsmåned.

Dette skal bidra til at det:

• innarbeides en sikkerhetskultur for gode holdninger til sikkerhet i Skatteetaten.
• tilrettelegges for at alle etatens medarbeidere får opplæring i sikkerhet tilpasset sine arbeidsoppgaver.

Det forventes også at konsulenten deltar og bidrar inn i fagmiljøet (til gruppemøter, fagsamlinger, metodeutvikling m.m.).

Krav til ressurs
Kompetansekrav og krav til personlige egenskaper:

• Erfaring fra utvikling av virkemiddelbruk for E-læring og kompetanseutvikling av ulike opplæringstiltak, og kan vise til resultater.
• Erfaring med utvikling av digital læring og implementering av læringsmateriell
• Pedagogisk kunnskap og erfaring.
• Erfaring fra og god kjennskap til sikkerhetsfaget
• Fordel med erfaring med kompetanseutvikling/-tiltak innen sikkerhet
• Fordel med erfaring fra kompetanseprosjekter i offentlig sektor
• Dokumenter relevant erfaring fra arbeid innen sikkerhet og kompetanseutvikling samt kompetanseprosjekter i offentlig sektor

Varighet
Det er ønskelig med rask oppstart. Oppdraget bør starte opp i uke 42, og avsluttes innen utgangen av uke 46.